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2019浙江省發展和改革研究所招聘公告【招4人】
發布單位:??發布人: ??發布時間: 2019-10-20 12:16??審核發布: ?? 瀏覽:

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》,浙江省發展和改革研究所擬組織實施公開招聘工作人員4名,現將有關事項公告如下:

一、招聘單位

浙江省發展和改革研究所是為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢等保障服務的機構,系公益一類事業單位,直屬浙江省發展和改革委員會。預算形式為財政適當補助,機構規格相當于縣處級。辦公地點位于杭州市區。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

本批次公開招聘為研究人員4人,專業技術崗位。

具體要求:

1. 專業要求:經濟學門類(專業代碼02)、管理科學與工程、工商管理、農林經濟管理、公共管理;

2. 全日制碩士研究生及以上學歷、學位;

3. 碩士研究生要求為30周歲以下(1988年11月11日后出生),博士研究生可放寬至35周歲;

4. 團隊合作意識、責任心強,能適應經常加班和出差,溝通能力強;

5. 具有較強的綜合文字能力和科研能力,近3年內在公開刊物上發表過相關研究成果優先考慮。

6. 中共黨員(含預備黨員)優先考慮。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限,凡符合崗位報名條件者均可應聘。

(三)資格條件

1. 遵紀守法,品行端正,愿意履行事業單位人員的職責義務;

2. 具備崗位所需的學歷(學位)、專業、技能條件;

3. 具備適應崗位要求的身體條件;

4. 與崗位之間不存在按規定應當規避的情形;

5. 具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2020年3月31日前。

對專業條件的要求,將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對身體條件的要求,主要根據招聘單位采用的體檢標準,委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

對思想政治素質和道德品質的要求,主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質為事業編制內用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序及辦法

(一)報名和資格初審

1. 應聘人員可于發布之日起至2019年11月11日前將相關材料,包括簡歷、身份證、學歷學位證書、代表性研究成果等,掃描后打包發至我所招聘郵箱[email protected],附件標題格式為“姓名+專業+學歷+畢業院校+應往屆”,逾期可不接受報名。

2. 我所將對資格考試人員進行資格初審,綜合考慮學校排名、專業方向等因素,確定通過初審人員(以電話、短信或者郵件方式告知),進入考試環節。

3. 符合條件的報名人數不得少于計劃招聘人數的3倍,否則將相應核減招聘人數直至取消相關崗位招聘計劃。

(二)考試

本次招聘考試采用筆試、面試相結合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分,并各占總成績的50%。

1. 筆試。筆試擬定于11月中旬進行(具體時間另行通知);考試內容主要考查崗位所需的專業水平。

筆試后,根據筆試成績從高到低,按1:3的比例確定入圍面試人員名單。

2. 資格復審。在面試前要求應聘人員攜帶有關資料,按指定時間、地點參加資格復審。證件或證書不全或與招聘條件不相符者,或未按規定時間、地點參加資格復審的視作放棄,不得進入面試環節。

3. 面試。面試包括心理健康測評和結構化面試兩部分。心理健康測評委托專業機構通過人機對話方式完成,測評意見作為面試評價重要參考。結構化面試主要測評應聘人員專業能力、從業理念、分析判斷能力及綜合事務處理能力。

面試合格分數線為60分,低于該成績的人員不能進入下一環節。

(三)體檢、考察

根據筆試、面試綜合后的總成績得分排名,按招聘人數1:1的比例確定參加體檢、考察對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行,以招聘單位認定意見為準。

(四)公示和聘用

經體檢、考核均合格的人員,單位確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理,與單位簽訂事業單位聘用合同,并按規定設定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現不合格者,單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢和社會監督:

1.主管部門網站(,“通知公告”欄目);

2. 浙江省人力資源和社會保障( w.zjhrss.gov.cn,“事業單位招聘”欄目)。

招聘過程相關信息(資格審查、筆試、面試結果,及有關工作安排通知,遞補信息等)一般僅在主管部門網站進行公布,請應聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內向監督機構反映,以便及時研究處理。

監督電話:0571-87053030(省發改委人事處)

(三)對應聘違紀違規行為的認定和處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

五、咨詢

有關本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話:0571-87053760(王老師)、0571-87053322(孫老師)

郵 箱:[email protected]

2019年10月18日

原標題:浙江省發展和改革研究所2019年公開招聘人員公告

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